Mediante Oficio Ordinario N.° 15.295 publicado el 18 de agosto de 2026, modifica la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) aplicable a las remuneraciones comprendidas entre los periodos de remuneraciones de agosto a octubre de 2026.

Rentabilidad Protegida: 0,90%

Expectativa de Vida: 0,72%

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 1,78%

Para hacer estos cambios en su software, por favor actualice su software haciendo clic en la esquina superior de su pantalla principal al ingresar a eSueldos. La versión actual es eSueldos v7.5.1 .

En tu software eSueldos entra a DATOS PRINCIPALES > PARAMETROS DE CALCULO > AGOSTO 2026 > MODIFICAR > Solo mes seleccionado > IMPORTAR

Tasas de cotización al Seguro Social:

Rentabilidad Protegida:0.90%

Expectativa de Vida: 0.50%

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS): 2.0%

Para hacer estos cambios en su software, por favor actualice su software haciendo clic en la esquina superior de su pantalla principal al ingresar a eSueldos. La versión actual es eSueldos v7.5.1 .

Una vez actualizado, verifique el ingreso de los Parámetros de Cálculo de Agosto entrando a DATOS PRINCIPALES > PARÁMETROS DE CÁLCULO. Si no cuenta con Agosto 2026, puede descargar los parámetros de Agosto haciendo clic en NUEVO > Solo el mes seleccionado > IMPORTAR.

Si presenta dificultades en la aactualización automática, por favor contáctenos a soporte@minisoft.cl o +56931836967

A partir de lunes 22 de junio se publicó en el Diario Oficial los nuevos valores para ingreso mínimo mensual y asignación familiar, los cuales aplican desde las remuneraciones mayo 2026.
Para realizar el cambio de parámetros de cálculo en ingreso mínimo y la asignación familiar debe ingresar a Datos Principales – Parámetros de cálculo. Seleccionar modificar e importar los parámetros de junio 2026.

Indicadores Previsionales

Para los trabajadores que tengan como sueldos base el ingreso mínimo en UTILITARIOS – CONTINGENCIAS, Puede realizar el cambio masivo de sueldo base. Tambien lo puede realizar en la ficha de cada trabajador.

Ejemplo video cambio masivo sueldo mínimo

El nuevo ingreso mínimo es retroactivo a partir de mayo del 2026. Para cancelar la diferencia en el mes de junio 2026 para esto deberá crear en Datos Principales - Haberes y Descuentos. Un código de haber (diferencia de sueldo) y agregar en ese código el valor correspondiente a la diferencia de mayo 2026 en el código creado en Ingreso de movimientos – Movimiento Variable.

Si tiene gratificación, también se debe incorporar un código (diferencia gratificación) y agregar el valor correspondiente a la diferencia de mayo 2026. (Ingreso de movimientos – Movimiento Variable). Esos códigos los debería informar en la liquidación de sueldos de junio 2026.

El cambio generó diferencias en las liquidaciones por lo cual en Datos principales – Haberes y descuentos deberá incorporar un Haber con el nombre de Diferencia sueldos base y Diferencia gratificación para poder cancelar esta diferencia pre calculada.

Ejemplo cancelar diferencia enero 2025

Recuerde también asegurarse de contar con la última versión de su software haciendo clic en la esquina superior derecha de su software.